2020年容城县人力资源和社会保障局公开招聘幼儿园教师公告

为补充我县幼儿园教师缺口，经县政府研究，决定以人事代理方式招聘幼儿园教师50名。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）能胜任相应阶段教育教学工作，遵守纪律、服从安排；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）年龄在30周岁（1990年9月1日以后出生）及以下；

（六）全日制普通高校本科及以上学历；学前教育专业毕业生可放宽到全日制普通高校专科学历；

（七）普通话达到二级乙等以上等级；

（八）具有幼儿园教师资格证。根据人社部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，2020年应届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证的，可以先报名考试，被聘用后一年内须取得幼儿园教师资格证（不能在规定时间内取得幼儿园教师资格证的，解除聘用合同）。

（九）已在容城县公办学校（幼儿园）入职的教师不得报名。

（十）因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

二、招聘程序

（一）网上报名及资格初审

1.报名网址：https://bdyouwei2020.ibaoming.net/

2.报名时间：2020年9月16日上午9:00—9月18日下午5:00。

3.资格初审：9月19日—9月20日。对报考人员填写信息进行资格初审,资格初审合格人员缴纳报名考务费100元（缴费截止时间为2020年9月21日上午10:00）。

4. 招聘岗位实际报名人数与招聘名额比例不足2:1的，按比例核减岗位名额。

5.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生，于9月23日9：00起登录报名网站系统，自行打印《笔试准考证》。

6.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格。

（二）笔试

1.笔试内容：公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学、教材教法和教育教学改革知识等。

2. 笔试方式为闭卷考试，笔试题型全部为客观题。

3.笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。

4.依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数2:1的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

（三）面试

面试时间、地点另行通知。

幼儿园教师面试采取试讲的形式进行，测试内容包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。

笔试、面试满分均为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检

依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:①面试成绩高的;②所学专业为学前教育专业的;③学历层次高的；④符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

体检时间、地点另行通知，费用自理，医院统一收取。

(五)考察

通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考生须出具的证件和材料有：

1．考生本人有效二代《居民身份证》原件及复印件；

2．毕业证、普通话等级证的原件、复印件，以及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

3.有幼儿园教师资格证的，提供原件及复印件；

4.本人人事档案。

 (六)公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。

（七）选岗

由容城县教育局提供岗位，依据综合成绩，从高分到低分的顺序由本人依次选择，并服从容城县教育局调剂。

（八）递补

在体检、考察、公示、选岗期间出现不合格或自动放弃的，取消其聘用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补（具体时间另行通知），总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

三、相关待遇

（一）聘用单位与个人签订聘用合同，聘期三年（含试用期一年）。试用期满合格的，继续聘用，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。

（二）聘期内不得流动。期满后根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。

（三）工资待遇比照本县事业单位同等条件人员，落实工资、社会保险、公积金等待遇。

业务咨询电话：0312－5600304

网络服务咨询电话：4001629400

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